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程序員朋友去多家大公司面試均被錄取,互聯(lián)網的寒冬是否只是以訛傳訛?
我覺得從個人角度是無法體現(xiàn)行業(yè)寒冬情況,對于一個有競爭力的應聘者來言,從不擔心找不到工作。寒冬應體現(xiàn)在數據上面。你這位朋友很厲害,能力很強,能夠被多家公司看中,換做別人就不一樣了。
這么說吧,個體不能代表大體的形式,現(xiàn)在就業(yè)形勢不好,是事實。
但是在任何情況下,高級技術人才都是稀缺***,你那個同學起碼還是屬于不錯的人才。
形式好的時候,大家都有肉吃。
形式不好的時候,牛逼的人吃肉,普通人喝湯,差一點的可能會餓死。
很多互聯(lián)網公司都在裁員,這個是事實,但不只是互聯(lián)網公司在裁員,很多行業(yè)也都在裁員;與其說是互聯(lián)網行業(yè)的寒冬(是不是寒冬,下面再談我的看法),不如說很多行業(yè)的行情都不太景氣,比如房地產。
互聯(lián)網風口越來越少,前幾年的網約車、P2P、共享單車、直播,18年基本上沒啥新的風口;記得三四年前O2O抄的火熱的時候,滿大街都是地推團隊,“掃碼送飲料”、“關注送小禮品”;
依靠風口飛起來的這些公司,前期發(fā)展太快,現(xiàn)在因為風口已過,所以也開始精簡,輕裝前行;
人口紅利消費的差不多了;很多細分行業(yè)都已經被占滿了;創(chuàng)業(yè)不再那么容易;
一些公司沒有盈利收入,單純的靠融資,而投資者沒有往年那么瘋狂,這樣導致很多公司會裁員甚至倒閉。
那么既然互聯(lián)網行業(yè)這么不景氣,那為什么題主的程序員朋友還能收到多個Offer呢?
首先我認為,現(xiàn)在不能算是互聯(lián)網到了寒冬,只是整個大環(huán)境的速度都在放緩,影響了互聯(lián)網的發(fā)展速度;不過相較其他行業(yè)來說,互聯(lián)網的發(fā)展仍然是最快的,畢竟是輕資產嘛;
謝謝邀請!
互聯(lián)網行業(yè)雖然在2018年的發(fā)展不及市場預期,但是互聯(lián)網行業(yè)的基本面還是比較好的,一方面產業(yè)結構升級必然會促使互聯(lián)網進一步走進實體領域,另一方面互聯(lián)網行業(yè)自身依然有較大的成長空間,比如人工智能領域未來的成長空間就非常大。2018年不少互聯(lián)網公司在下半年開始進行了人員結構化調整,一個重要目的就是為了提升未來產業(yè)互聯(lián)網階段的競爭力,而進行的人才調整一方面有裁員,另一方面也有招聘,只不過招聘被不少人忽略了而已。
在新的經濟形勢下,廣大的傳統(tǒng)行業(yè)需要進行結構性優(yōu)化調整,結構性優(yōu)化的一個重要目的就是為了提升自身的創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力,而數據化、智能化是產業(yè)結構升級的重要組成部分,這也就是目前所謂的產業(yè)互聯(lián)網的核心內容。產業(yè)互聯(lián)網被廣泛認為是互聯(lián)網發(fā)展的“下半場”,產業(yè)互聯(lián)網未來一個重要的任務就是賦能廣大的傳統(tǒng)行業(yè),所以產業(yè)互聯(lián)網的規(guī)模將非常大,不僅會釋放出大量的市場機會,也會釋放出大量的就業(yè)崗位,因此未來互聯(lián)網行業(yè)將在產業(yè)互聯(lián)網階段有廣闊的發(fā)展空間。
互聯(lián)網行業(yè)經過多年的發(fā)展已經逐漸形成了一個龐大的生態(tài)體系,整個互聯(lián)網也在一步一步的脫虛向實,可以說今天的互聯(lián)網已經從早期的“工具”,逐漸變成了現(xiàn)在的“生產資料”,很多傳統(tǒng)企業(yè)已經越來越依賴互聯(lián)網。隨著大數據的發(fā)展,未來整個社會將向智能化方向發(fā)展,而互聯(lián)網目前是人工智能研發(fā)的前沿,大量的互聯(lián)網公司在不斷推進人工智能的發(fā)展,相信未來人工智能將為互聯(lián)網企業(yè)帶來巨大的發(fā)展契機。
最后,任何行業(yè)的發(fā)展都將伴隨著不斷的升級,在升級的過程中,比如會有行業(yè)“陣痛”,但是如果行業(yè)發(fā)展的基本面保持不變,那么這個行業(yè)在“陣痛”之后,必然會迎來更快的發(fā)展。
我從事互聯(lián)網行業(yè)多年,目前也在帶計算機專業(yè)的研究生,主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域,我會陸續(xù)寫一些關于互聯(lián)網技術方面的文章,感興趣的朋友可以關注我,相信一定會有所收獲。
如果有互聯(lián)網方面的問題,或者考研方面的問題,都可以咨詢我,謝謝!
個人覺得這類似一次結構性改革,一些人浮于事,沒有產值或者產值與成本不匹配的行業(yè)或者部門正在被調 解,這類似一顆成長的樹,當它長的極其茂盛時候就得修理掉它的支葉,和裁員和部門解散一個道理,這樣的樹才能再一次長的更高,結更多的葉,而那顆主干一定變得更粗大,希望我們能看到什么是主干,什么是被修理掉的枝葉。為了良性發(fā)展,暫時的犧牲是有必要的。至于到個人問題,只能說自己的戰(zhàn)略定位和預測及自身市場定位和發(fā)展方向很重要,所以當你從事了互聯(lián)網行業(yè),也有一定程度上關注時政,關注經濟發(fā)展趨勢,不要只覺得做一個程序要就夠了,沒有憂患意識的人總會在被淘汰的時候抱怨,而抱怨對自己一點用都沒有。
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