大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于魯南制藥健康減肥的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹魯南制藥健康減肥的解答，讓我們一起看看吧。
事業(yè)單位真的有那么好嗎？為什么那么多人都搶著進(jìn)來？
不知道題主所在地域單位，但“事少錢多”可不是事業(yè)單位的特點(diǎn)。
原來事業(yè)單位分三類，分別為一類二類三類，到近年來全國各地已完成或正進(jìn)行事業(yè)單位改革，主要是針對二三類事業(yè)單位進(jìn)行，也就是以后事業(yè)單位類別將只保留由財政全額撥款的一類事業(yè)單位。
一類事業(yè)單位又成公益***業(yè)單位，無盈利性，由當(dāng)?shù)刎斦~支持，且一般無行政審批權(quán)限。這意味著在編人員工作相當(dāng)穩(wěn)定，穩(wěn)定到領(lǐng)導(dǎo)想辭都辭不掉你。工資收入穩(wěn)定，只有年年上漲的份，一般由當(dāng)?shù)刎斦闆r決定，當(dāng)然地域差異較大。工作時間穩(wěn)定，雖不至于朝九晚五，但也是正點(diǎn)上下班沒人說你啥，還有雷打不動的雙休加法定節(jié)***日。另外沒有行政職權(quán)，做事也不怕有什么責(zé)任風(fēng)險。另外五險一金更是月月足額繳，一分少不了，社保抵扣更是等同公務(wù)員。
至于收入，我這邊中級職稱收入略高于科員，已經(jīng)不算太低了。
穩(wěn)定的工作從來不缺求職者，況且現(xiàn)在社會就業(yè)壓力大，大學(xué)生遍地走，公務(wù)員招考報名招錄比都年年增高，別說這個壓力小點(diǎn)的事業(yè)單位了。
談不上好，要說最大的優(yōu)勢還是穩(wěn)定，雖然名義上是聘用制、要簽聘用合同，但和公務(wù)員一樣，沒犯什么大錯誤基本就是終身制的。待遇比同級別的公務(wù)員差點(diǎn)，比如沒有車補(bǔ)，績效總額也比公務(wù)員的年終獎稍低，比起國企也不如。政治待遇上看在哪種類型的事業(yè)單位，到副處后可交流到公務(wù)員崗位任職！
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，事業(yè)單位，真的有那么好嗎？為什么那么多人都搶著進(jìn)來？如果經(jīng)歷過事業(yè)單位招生考試，聘用錄用等各項環(huán)節(jié)的人深刻了解，考取一個事業(yè)編制是非常的不容易，可以說是相當(dāng)?shù)牟蝗菀住?a href="http://www.yayinprint.com.cn/tags-y-w.html" target="_blank" class="QIHEIHQ20ce1095ce380327 relatedlink">因為甚至來講，有些崗位是幾百人競爭一個崗位，甚至有比較人多的地區(qū)，上千人競爭一個崗位的也是存在的，可想而知考取一個事業(yè)單位是有多么的不容易和困難。
但是有的人又沒有想背后的原因，究竟為什么去考事業(yè)編制？其實(shí)事業(yè)編制我們不能說這非常好，但是至少說事業(yè)單位相對是比較的穩(wěn)定，他可以做到我們一旦進(jìn)入，機(jī)關(guān)事業(yè)編制基本上都是可以平平穩(wěn)穩(wěn)的工作，一輩子，不會造成下崗失業(yè)的情況，這就是事業(yè)單位所具備的優(yōu)勢和特點(diǎn)。它跟企業(yè)單位是完全不一樣的。
雖然說機(jī)關(guān)事業(yè)單位整體的這個薪酬待遇水平從表面來看并不是很高，但是絕大多數(shù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員除了最基本的薪酬之外，還可以享受到***待遇，獎金待遇，包括年終獎的績效考核待遇，那么這些綜合所得，其實(shí)對于我們平均享受到每個月的綜合待遇，相對來說還是比較的不錯，所以說這是為什么很多人，愿意去考事業(yè)編制的主要原因，再加上事業(yè)編制相對的工作比較穩(wěn)定，節(jié)***日也是比較的穩(wěn)定，各個方面還是有一定的優(yōu)勢。
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事業(yè)單位真的有那么好嗎？
體制內(nèi)工作，說不上好，但是很踏實(shí)。雖然不能大富大貴，但生活相對比較穩(wěn)定。只要對物質(zhì)生活要求不是特別高的人，體制內(nèi)工作基本上能解決生活上的基本保障。但也說不上特別好，知足常樂吧！
一是體制內(nèi)薪資標(biāo)準(zhǔn)說高也絕對不高，說低也不算低，其實(shí)每月扣除五險一金后普通職工也就四千左右，只要生活習(xí)慣不是鋪張浪費(fèi)，不過奢華的生活，基本的溫飽問題還是能解決。而且體制內(nèi)很多單位有機(jī)關(guān)食堂，生活成本較低。
二是因為疫情三年影響大，整個社會環(huán)境，經(jīng)濟(jì)環(huán)境都不是太好，工作不穩(wěn)定。企業(yè)、個體經(jīng)營受到了很大的影響和沖擊，失業(yè)人口增多，所以人們更向往比較穩(wěn)定的工作。
三是體制內(nèi)工作確實(shí)是相對穩(wěn)定，這個毋庸置疑，只要不違法***，都不會被開除。
為什么那么多人都搶著進(jìn)來？
一是認(rèn)識上的偏差。得不到的永遠(yuǎn)在騷動。也就是圍城的感覺，外面的人想進(jìn)來，里面的人想出去。近年考編熱有很多原因造成的。被很多資訊誤導(dǎo)，以為當(dāng)體制內(nèi)很輕松，每只用喝茶看報，領(lǐng)工資，單位還要分房子，造成很大的誤解。二十年前或許會有這樣的情況，但是現(xiàn)在情況早就不同了。現(xiàn)在體制內(nèi)非常辛苦，5＋2，白＋黑的工作情況是常態(tài)。管理規(guī)章制度越來越多，對工作要求也非常高，工作量越來越大。***報紙喝茶和單位分房那更是不可能的。很多人擠過獨(dú)木橋來到體制內(nèi)工作了一段時間，叫苦連天，后悔不已。
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